So kommt DAS NEUE ins Unternehmen


Durch Innovation sichern Sie die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens, Sie wachsen, befinden sich im Aufbruch. Sie wollen Marktanteile gewinnen, Marktchanchen nutzen und neue Kunden gewinnen. Als nachhaltiges Unternehmen fördern Sie ökonomische und ökologische Erneuerung.

Nutzen Sie für diesen Prozess die Potenziale und Talente der Mitarbeitenden. Ihre Organisation entwickelt eine Innovationskultur. Setzen Sie auf Qualifizierung, Unternehmergeist und Selbstverantwortung.

Für Wachstum und Transformation ihres Unternehmens ist eine kreative Lernkultur notwendig. Mit Change-Management und transformationaler Führung erreichen Sie eine Evolution zur lernenden Organisation. 

Nutzen Sie dafür House of Innovation.

Mit Innovation identifizieren Sie Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale. 

Mit Innovation entwickeln Sie Produkte und Leistungen.

Mit Innovation gewinnen Sie neue Kunden und Marktanteile.

Innovationen sorgen für qualifizierte Mitarbeitende.

Innovationen verbessern Sie die Zusammenarbeit.

Innovationen steigern Umsatz und Gewinn. 

Führung

So gehen sie in der Post-Corona-Ökonomie mit der wachsenden Komplexität und veränderten Führungsansprüchen um. 
So versammeln Sie Ihre Mitarbeitenden für effektives Projektmanagement vor Ort.
So innovieren Sie, ohne das Tagesgeschäft zu beeinträchtigen.

Team

Sie stellen ein kompetentes Team zusammen.
Sie sorgen für maximale Diversität.
Sie stellen Ressourcen und Budget für Experimente zur Verfügung.
Sie schützen das Team mit einflussreichen Promotoren aus dem Unternehmen.

Freiraum

Sie stellen Zeit und Raum für innovatives Denken und Handeln zur Verfügung.
Sie trauen sich selbst und dem Team ungewöhnliche Schritte zu.
Sie verabschieden sich von Abläufen, Prozessen und Regeln, um Platz für Neues im Unternehmen zu haben.

4 Module für die Erneuerung Ihres Unternehmens


1 Analyse 

2 Ideen

3 Projekte

4 Operationalisierung

Analyse

MODUL 1

Wir beginnen mit der Analyse des Bedarfs. Dabei ist die individuelle Definition und Erwartung des gesamten Unternehmens zu "Innovation" essenziell: was ist für Sie und die Mitarbeitenden innovativ? Was gibt es schon im Haus? Was wollen die Kunden? Wer wird mit einbezogen? 
Fangen wir jetzt an.

Ideen

MODUL 2

Ein interdisziplinäres Team entwickelt neue Ideen und Impulse in kreativen Freiräumen. Der strukturierte Prozess und Kreativ-Methoden führen zu Projekt-Ideen, die zu Strategie, Kunden und Unternehmen passen. Dabei helfen ein geschützten Raum, Ressourcen und Promotoren. Sie werden neue Kompetenzen und grandiose Talente im Unternehmen entdecken. 
Sie werden überrascht sein.

Innovations-Projekte

MODUL 3

Innovations-Projekte werden in Wirtschaftlichkeitsanalysen geprüft, Business-Plänen ausgearbeitet und in Pilotphasen getestet. Das Team vergrößert sich um Experten, Partner und Kunden. Hier kommen die Planer und Umsetzer zum Einsatz. Endlich geht was.

Operationalisierung

MODUL 4

Das Innovations-Projekt wird im Unternehmen verankert, Verantwortung und Aufgaben verteilt. Weitere Prüf-Phasen, Entwicklungen mit Kunden und Änderungen modifizieren die neuen Projekte. Jetzt folgen Evaluierung und Fortschrittsplan. Wirtschaftlicher Erfolg ist eine Unternehmens-Leistung.