Dipl.-Ing. Karen Krönert


Die Architektin unter den Beratern

Sie wollen Teile Ihrer Organisation UMBAUEN?

Sie suchen nach tragfähiger STRUKTUR?

Ihr Unternehmen braucht Raum für INNOVATION? 

Sie wollen Zusammenarbeit ZUKUNFTSFÄHIG gestalten?

Als selbständige Unternehmerin berate und unterstütze ich seit 12 Jahren Unternehmen in der Organisationsentwicklung. Unternehmer und Unternehmerinnen schätzen Struktur, Klarheit, Schnelligkeit und Kreativität. Ich begleite Sie als Aufsichtsrat, Vorstand, in der Geschäftsführung, im Management und die Mitarbeitenden in ihrer Organisation effizient durch Transformation, Change- und Veränderungsprozesse.

50 Unternehmen 

haben mir in 12 Jahren Ihre Mitarbeitenden gerne anvertraut.

25 Teams 

machen heute ihre Organisation zukunftsfähig, innovativ und nachhaltig.

1200 Menschen 

entfalten ihre Potenziale mit Begeisterung im Unternehmen.

Wollen wir uns kennenlernen?

Aktuelles 

Geschäftsmodelle für morgen mit
Business Model Canvas
Ein fundierter Businessplan ist unerlässlich. Doch wie kann dieser optimal gestaltet werden, um die Erfolgsaussichten zu maximieren?
👉 Anmeldung




Mentorin mit Leidenschaft

Zertifikat für 12 Jahre Mentoring bei den Spitzenfrauen Baden-Württemberg. Überschlägig sind das seit dem Jahr 2000:
🧩 650 ehrenamtliche Stunden als Mentorin
🧩 etwa 150 betreute Mentees seit 2000
🧩 Ausbildung von mind. 25 Mentorinnen und Mentoren
👉 Bericht

Circle Learning

Die Unternehmen suchen heute nach Formaten, in denen Wissen geteilt und KNOWHOW weitergegeben wird - 
zugeschnitten auf den spezifischen Bedarf der Akteure. Wenden Sie sich an mich, wir setzen das gemeinsam um!


KI zum anfassen 

OMIND ist ein MindsetEntwicklungsProgramm, mit dem Ihr Unternehmen zukunftsfähig wird und Sie Ihre Teams für die erfolgreiche Reise durch die VUCA-Welt befähigen 👉omindplatform.com



Masterclass Innovation & Organisation - Zertifikat
bei METAPLAN in HH:
Der Dreischritt Variation - Selektion - Restabilisierung als Zusammenspiel mit der Innovations-Semantik
METAPLAN

DIE GUTEN BERATER
Bundesweites Netzwerk für Diskursive Beratung 

Unsere Welt ist von Organisationen durchdrungen – Wir leben mit und arbeiten in Organisationen – und doch fällt es schwer, genau zu begreifen, wie Organisationen funktionieren. 

An den Verhältnissen ansetzen, nicht am Verhalten – Als Beraterinnen verstehen und gestalten wir gemeinsam mit unseren Kund*innen das ebenso komplexe wie spannende Wechselspiel zwischen Sozialität und System. Dazu setzen wir bei den Verhältnissen, den Strukturen an, nicht beim Verhalten. 

Bestellte Beraterin des Landes Baden-Württemberg 

für Unternehmen in den Bereichen Architektur & Bauen. Inhaber und Büroleitende nutzen die allgemeine Beratung zur Existenzfestigung und das Büroberatungsprogramm der Architektenkammer Baden-Württemberg, gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg. Bei Interesse melden!

Dinner-Talk im Business Club Stuttgart, Schloss Solitude "HR geht in Führung" am 30.11.23

gemeinsam mit Sabine Clauss hatten wir in sehr festlichem Rahmen mit vielen Unternehmern aus ganz Deuschland einen inspirienden Austausch zu den aktuellen Herausforderungen in den Bereichen Human Ressources und Unternehmensführung. Mehr unter 👉 claussundkroenert.de

IHRE Exzellenz und Innovation

Mit Dr. Schmidt, Management-Berater, Unternehmer und Philosoph spreche ich über den Zusammenhang von Exzellenz in innovativen Unternehmen und den Umgang mit Fehlern. Wann wird ein Unternehmen zu einer lernenden Organisation?

Keynote
"SO KOMMT DAS NEUE INS UNTERNEHMEN"

Das meine Mission! Ich brenne für Erneuerung, für Fortschritt, für Zukunftsthemen und für Entwicklung. 
Brauchen Sie Inspiration, Motivation, Innovation?

Lassen Sie sich begeistern! 

#Energie meets #Innovation

Mit der Psychologin Dr. Linda Zimmermann spreche ich darüber, wie innovativ Deutschland ist und welche Unternehmen besonders innovativ sind. Wir beleuchten  welche Rahmenbedingungen notwendig sind, damit Innovation entstehen kann und welche Führungs-Persönlichkeiten gefragt sind.

Leistungen 

Organisationsentwicklung

In der Krise: wie arbeiten wir zusammen?


Wie erfolgreich ist aktuell das Arbeits-Ergebnis ihrer Teams?

Wie lösen Sie Knatsch, Wiederstand und Reibungen?

Innovation

In der Krise: wie entwickeln wir uns weiter?

Wie kommt das Neue ins Unternehmen?

Wie werden aus Ideen wirtschaftlich erfolgreiche Angebote?

Systemisches Business Coaching

Nach der Krise: wie holen Sie die Mitarbeiter wieder ins Unternehmen?

Wie gehen Sie souverän und stark aus Kürzungsgesprächen heraus?

Welchen Einfluss haben die aktuellen ökonomischen Bedingungen auf ihre berufliche Entwicklung?

Führung

Hat Ihr gesamtes Team  verstanden, wohin das Unternehmen steuert?

Wie laufen Ihre Entwicklungsgespräche?

Können ihre Führungskräfte konstruktiv streiten oder einigen sie sich auf dem kleinsten möglichen Nenner - und damit nicht optimal?

Kann ich etwas für Sie tun? 

Ich freue mich auf Ihre Nachricht. 

Ihre Karen Krönert

Deutschland

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