Dipl.-Ing. Karen Krönert
Die Architektin unter den Beratern
Sie wollen Teile Ihrer Organisation UMBAUEN?
Sie suchen nach tragfähiger STRUKTUR?
Ihr Unternehmen braucht Raum für INNOVATION?
Sie wollen Zusammenarbeit ZUKUNFTSFÄHIG gestalten?
Als selbständige Unternehmerin berate und unterstütze ich seit 12 Jahren Unternehmen in der Organisationsentwicklung. Unternehmer und Unternehmerinnen schätzen Struktur, Klarheit, Schnelligkeit und Kreativität. Ich begleite Sie als Aufsichtsrat, Vorstand, in der Geschäftsführung, im Management und die Mitarbeitenden in ihrer Organisation effizient durch Transformation, Change- und Veränderungsprozesse.
50 Unternehmen
haben mir in 12 Jahren Ihre Mitarbeitenden gerne anvertraut.
25 Teams
machen heute ihre Organisation zukunftsfähig, innovativ und nachhaltig.
1200 Menschen
entfalten ihre Potenziale mit Begeisterung im Unternehmen.
Wollen wir uns kennenlernen?
Aktuelles
HR geht in Führung
Einladung zum ExpertenTalk mit Q&A am 23. 10.24 auf LinkedIn
Jetzt anmelden
👉 Live-Event
Mentorin mit Leidenschaft
Zertifikat für 12 Jahre Mentoring bei den Spitzenfrauen Baden-Württemberg. Überschlägig sind das seit dem Jahr 2000:
🧩 650 ehrenamtliche Stunden als Mentorin
🧩 etwa 150 betreute Mentees seit 2000
🧩 Ausbildung von mind. 25 Mentorinnen und Mentoren
👉 Bericht
Circle Learning
Die Unternehmen suchen heute nach Formaten, in denen Wissen geteilt und KNOWHOW weitergegeben wird -
zugeschnitten auf den spezifischen Bedarf der Akteure. Wenden Sie sich an mich, wir setzen das gemeinsam um!
KI zum anfassen
OMIND ist ein MindsetEntwicklungsProgramm, mit dem Ihr Unternehmen zukunftsfähig wird und Sie Ihre Teams für die erfolgreiche Reise durch die VUCA-Welt befähigen 👉omindplatform.com
DIE GUTEN BERATER
Bundesweites Netzwerk für Diskursive Beratung
Unsere Welt ist von Organisationen durchdrungen – Wir leben mit und arbeiten in Organisationen – und doch fällt es schwer, genau zu begreifen, wie Organisationen funktionieren.
An den Verhältnissen ansetzen, nicht am Verhalten – Als Beraterinnen verstehen und gestalten wir gemeinsam mit unseren Kund*innen das ebenso komplexe wie spannende Wechselspiel zwischen Sozialität und System. Dazu setzen wir bei den Verhältnissen, den Strukturen an, nicht beim Verhalten.
Bestellte Beraterin des Landes Baden-Württemberg
für Unternehmen in den Bereichen Architektur & Bauen. Inhaber und Büroleitende nutzen die allgemeine Beratung zur Existenzfestigung und das Büroberatungsprogramm der Architektenkammer Baden-Württemberg, gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg. Bei Interesse melden!
Dinner-Talk im Business Club Stuttgart, Schloss Solitude "HR geht in Führung" am 30.11.23
gemeinsam mit Sabine Clauss hatten wir in sehr festlichem Rahmen mit vielen Unternehmern aus ganz Deuschland einen inspirienden Austausch zu den aktuellen Herausforderungen in den Bereichen Human Ressources und Unternehmensführung. Mehr unter 👉 claussundkroenert.de
Infoflyer
IHRE Exzellenz und Innovation
Mit Dr. Schmidt, Management-Berater, Unternehmer und Philosoph spreche ich über den Zusammenhang von Exzellenz in innovativen Unternehmen und den Umgang mit Fehlern. Wann wird ein Unternehmen zu einer lernenden Organisation?
Keynote
"SO KOMMT DAS NEUE INS UNTERNEHMEN"
Das meine Mission! Ich brenne für Erneuerung, für Fortschritt, für Zukunftsthemen und für Entwicklung.
Brauchen Sie Inspiration, Motivation, Innovation?
Lassen Sie sich begeistern!
#Energie meets #Innovation
Mit der Psychologin Dr. Linda Zimmermann spreche ich darüber, wie innovativ Deutschland ist und welche Unternehmen besonders innovativ sind. Wir beleuchten welche Rahmenbedingungen notwendig sind, damit Innovation entstehen kann und welche Führungs-Persönlichkeiten gefragt sind.
Leistungen
Organisationsentwicklung
In der Krise: wie arbeiten wir zusammen?
Wie erfolgreich ist aktuell das Arbeits-Ergebnis ihrer Teams?
Wie lösen Sie Knatsch, Wiederstand und Reibungen?
Innovation
In der Krise: wie entwickeln wir uns weiter?
Wie kommt das Neue ins Unternehmen?
Wie werden aus Ideen wirtschaftlich erfolgreiche Angebote?
Systemisches Business Coaching
Nach der Krise: wie holen Sie die Mitarbeiter wieder ins Unternehmen?
Wie gehen Sie souverän und stark aus Kürzungsgesprächen heraus?
Welchen Einfluss haben die aktuellen ökonomischen Bedingungen auf ihre berufliche Entwicklung?
Führung
Hat Ihr gesamtes Team verstanden, wohin das Unternehmen steuert?
Wie laufen Ihre Entwicklungsgespräche?
Können ihre Führungskräfte konstruktiv streiten oder einigen sie sich auf dem kleinsten möglichen Nenner - und damit nicht optimal?
