So kommt DAS NEUE ins Unternehmen
Der Wettbewerb schläft nicht. Das Unternehmen befindet sich in Transformation. Die Digitalisierung wichtiger Unternehmens-Abläufe steht an. Sie müssen Marktanteile sichern.
Ihre Organisation befindet sich im Change. Sie wollen gestärkt aus der Krise hervorgehen, dafür ist Modernisierung und eine kreative Unternehmenskultur notwendig.
Nutzen Sie für diesen Prozess die Potenziale und Talente der Mitarbeitenden. Setzen Sie Ihre Mitarbeitenden gezielt für die Erneuerung ein. Setzen Sie auf Qualifizierung, Unternehmergeist und Selbstverantwortung.
Nutzen Sie dafür House of Innovation.
Mit Innovationen identifizieren und sichern Sie Marktchancen.
Mit Innovationen wächst Ihr Unternehmen nachhaltig.
Mit Innovationen gewinnen Sie Neukunden.
Innovationen sichern Qualität und Zukunftsfähigkeit.
Innovationen sparen Kosten.
Innovationen steigern die Effizienz, Umsatz und Gewinn.
Führung
So gehen sie in der Post-Corona-Ökonomie mit der wachsenden Komplexität und veränderten Führungsansprüchen um.
So versammeln Sie Ihre Mitarbeitenden für effektives Projektmanagement vor Ort.
So innovieren Sie, ohne das Tagesgeschäft zu beeinträchtigen.
Team
Sie stellen ein kompetentes Team zusammen.
Sie sorgen für maximale Diversität.
Sie stellen Ressourcen und Budget für Experimente zur Verfügung.
Sie schützen das Team mit einflussreichen Promotoren aus dem Unternehmen.
Freiraum
Sie stellen Zeit und Raum für innovatives Denken und Handeln zur Verfügung.
Sie trauen sich selbst und dem Team ungewöhnliche Schritte zu.
Sie verabschieden sich von Abläufen, Prozessen und Regeln, um Platz für Neues im Unternehmen zu haben.
4 Module für die Erneuerung Ihres Unternehmens
1 Analyse
2 Ideen
3 Projekte
4 Operationalisierung
Analyse
MODUL 1
Wir beginnen mit der Analyse des Bedarfs. Dabei ist die individuelle Definition und Erwartung des gesamten Unternehmens zu "Innovation" essenziell: was ist für Sie und die Mitarbeitenden innovativ? Was gibt es schon im Haus? Was wollen die Kunden? Wer wird mit einbezogen?
Fangen wir jetzt an.
Ideen
MODUL 2
Ein interdisziplinäres Team entwickelt neue Ideen und Impulse in kreativen Freiräumen. Der strukturierte Prozess und Kreativ-Methoden führen zu Projekt-Ideen, die zu Strategie, Kunden und Unternehmen passen. Dabei helfen ein geschützten Raum, Ressourcen und Promotoren. Sie werden neue Kompetenzen und grandiose Talente im Unternehmen entdecken.
Sie werden überrascht sein.
Innovations-Projekte
MODUL 3
Innovations-Projekte werden in Wirtschaftlichkeitsanalysen geprüft, Business-Plänen ausgearbeitet und in Pilotphasen getestet. Das Team vergrößert sich um Experten, Partner und Kunden. Hier kommen die Planer und Umsetzer zum Einsatz. Endlich geht was.
Operationalisierung
MODUL 4
Das Innovations-Projekt wird im Unternehmen verankert, Verantwortung und Aufgaben verteilt. Weitere Prüf-Phasen, Entwicklungen mit Kunden und Änderungen modifizieren die neuen Projekte. Jetzt folgen Evaluierung und Fortschrittsplan. Wirtschaftlicher Erfolg ist eine Unternehmens-Leistung.